こんばんは。
金の売却金が無事に翌営業日に着金。よかったよかったヾ(*´∀｀*)ﾉｷｬｯｷｬ♪
— じゅん@投資家志望 (@jun_0017) 2017年9月20日
昨日売却した貴金属の売却金ですが、翌営業日に振り込まれ入金されました。一応、2営業日以内と書かれてありましたけど、前回も翌営業日に振り込まれましたね。いやー、間に合ってよかった(笑)。
さてさて、テクノプロ・ホールディングスから株式関係書類が届いていました。
株主総会招集通知を受け取るのもこれで3回目になりますね。IPOで取得しているので保有期間はテクノプロの上場期間と同じ。上場日が14年12月15日。昨年も機会損失はあるもののやっぱり取得株価に対する利回りもいいので放置って言っていましたが、じーっと放置している結果、2.5倍以上になっていますね。
きれいな右肩上がりのチャートです。取得株価1950円に対して一株配当予想が113円。利回り5.79%、このまま一旦利確も考えるところなんでしょうがやはり手放したくないんですヾ(*´∀｀*)ﾉｷｬｯｷｬ♪
テクノプロ・ホールディングス/第12回定時株主総会招集通知
第12回定時株主総会ですが、平成29年9月2日午前10時より秋葉原コンベンションホールで行われるようです。いつもながらネットによる議決権行使を行います。
議案１号議案
余剰金の処分の件
中長期的に連結配当性向50%を目処とし、中間配当及び期末配当を年2回安定的に行うことを基本としております。
当社普通株式１株につき金 62円79銭
昨年の期末配当から1円27銭増えています。
議案２号議案
定款一部変更の件
2017年７月３日付にて、Boyd&Moore Executive Search株式会社を連結子会社化したことに伴い、当該会社の定款の事業目的を当社定款第２条第１項各号に追加するため、現行定款第２条(目的)を変更するものであります。
昨年同様、新たな子会社化による変更のようです。
議案３号議案
取締役８名選任の件
本定時株主総会終結の時をもって取締役８名全員が任期満了となります。つきましては、あらためて取締役８名のご選任をお願いいたしたいと存じます。
第４号議案
監査役１名選任の件
本定時株主総会終結の時をもって、監査役が任期満了となります。つきましては、あらためて監査役１名のご選任をお願いいたしたいと存じます。
第５号議案
補欠監査役１名選任の件
監査役が法令又は定款に定める員数を欠くことになる場合に備えて、会社法第329条第３項に定める補欠監査役１名の選任をお願いしたいと存じます。
第６号議案
取締役(社外取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式の付与に関する報酬等の額及び内容決定の件
今般、当社は役員報酬制度の見直しの一環として、取締役(社外取締役を除きます。以下「対象取締役」といいます。)に対して、当社の中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、株式報酬型ストック・オプションに代えて、新たに譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)を導入いたしたいと存じます。
本制度の導入にあたり、2014年６月30日付臨時株主総会においてご承認いただいた当社の取締役の報酬等の額(年額400百万円以内。なお、役員賞与は含まれますが、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まれません。以下「既存報酬等」といいます。)とは別枠で対象取締役に対して、新たに譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することといたします。
事業報告
当社グループが注力している技術者派遣・請負事業は安定成長が継続し、特に自動車・自動車部品、ＩＴ業界の技術者に対する需要は引き続き活況でしたが、技術者採用市場における供給不足の状態が前連結会計年度より継続いたしました。
売上収益、営業利益、当期利益どれも前年比を上回って推移しています。中期経営計画「Growth 1000」(2016年6月期から2018年6月期までの3か年計画)の目標の大半を2017年6月期に達成したため、一年前倒しで新中期経営計画(2018年6月期から2022年6月期までの5か年計画)を策定したとのことです。
頼もしいです( *´艸｀)
このまま今後も継続して保有を続けましょうか。100株しか持っていないのが残念です(笑)。
